師長や主任、リーダーが反発される一因とは

師長や主任、リーダーが反発される一因とは

こんばんは。

 

看護師の悩み解決

専門カウンセラーの坂口です。

 

師長や主任、リーダーさんって、

素敵な方がたくさんいるのも事実

ですが、 口を開くたびに反発したく

なる上司っていませんか?(汗)

 

師長や主任、リーダーが反発される

原因のひとつに「説明不足」があり

ます。

 

たとえば、看護部の会議で決定した

事項「だけ」をそのままスタッフに

おろし、なぜ、その決定事項になった

のかをきちんと説明できていないとか。

 

で、何か異論を唱えると

 

「とにかく決まったんだから

仕方がないの。やるしかないのよ」

 

と一蹴。

 

上の人間が、スタッフが理解できる

ように説明しないのは、反発を招く

一因になります。

 

だって、事の経緯も理由もわからずに、

決定事項を行うスタッフばかりいるわけ

じゃないですから(^-^;)

 

もちろん、事の経緯を説明しても、

反論は出ます。

 

ですが、説明しない場合は、

もっと不満が募ります。

 

なぜなら、人は「慣れ親しんだ習慣」

を変えることに抵抗を感じやすい

生き物だからです。

 

「現状の変化」に対し、多かれ少なかれ、

人は恐怖を抱きやすいですよね(^-^)

 

だから、1~10までではなくても、

何がどういう経緯でそうなったのか。

 

相手が受け止めるかどうかは

別にして、しっかりと説明する

姿勢を大切にしてくださいね(^-^)  

 

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